Mitarbeiter:innenvorteile
Neben spannenden Aufgaben und Themen in einem dynamischen und engagierten Team bieten wir als stetig wachsendes Unternehmen immer mehr Mitarbeiter:innenvorteile. Einen besonderen Fokus legen wir auf gezielte Aufstiegsmöglichkeiten für Talente über alle Altersgruppen hinweg. Was wünscht man sich mehr als eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und viel Raum für eigene Ideen?
Neben flexiblen Arbeitszeiten wirken sich auch mobiles Arbeiten und Fitness-Team-Challenges positiv auf die Work-Life-Balance unseres Teams aus. Neue Mitarbeiter:innen dürfen sich auf ein gezieltes Onboarding und eine moderne technische Ausstattung mit Apple-Geräten freuen.
Teamevents
Ein funktionierendes und zufriedenes Team ist für uns die wertvollste Währung. Denn um unsere Ziele zu erreichen, stehen wir alle zusammen. Gelegentlich feiern wir uns deswegen – zum Beispiel mit einem Feierabendbierchen, Sekt oder Selters in großer Runde am Ende einer gelungenen Woche. Während der Corona-Pandemie haben wir digitale Team-Lunch Formate etabliert, bei denen sich Mitarbeiter:innen verschiedenster Abteilungen bei einem kostenlosen Mittagessen besser kennenlernen. Zuvor ging es aber auch gerne zum Halbjahresabschluss bei einer Bootstour mit Barbecue auf die Spree oder zur GPS-Rallye als Teambuilding-Maßnahme ins Brandenburgische. Und ja: Natürlich gibt es jedes Jahr eine grandiose Weihnachtsfeier in einer besonderen Location – während der Corona-Pandemie wurde eine digitale Variante mit Überraschungspaket auf die Beine gestellt.
Fort-/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an – in der Gruppe und als Einzelmaßnahmen. Es ist uns wichtig, das Potenzial unserer Mitarbeiter:innen individuell zu entwickeln. In regelmäßigen Personalgesprächen überlegen wir daher gemeinsam mit den Kolleg:innen, in welchen Bereichen wir sie sinnvoll fördern können. Neben konkreten Schulungsangeboten, beispielsweise zu Softwareanwendung oder Verkaufsstrategien, achten wir darauf, in Seminaren Führungskompetenz zu vermitteln und Persönlichkeitsentwicklung zu fördern.
Soziales Engagement
Corporate Social Responsibility wird in unserem Unternehmen großgeschrieben. Ein ganz besonderes Highlight war unsere PTA IN LOVE-Summer Tour 2019: Gemeinsam mit Bahar, Gründungsmitglied der Band Monrose, tourten wir durch 14 deutsche Städte, um gemeinsam Spenden zu sammeln und auf die wichtige Arbeit des Bundesverbands Kinderhospiz e.V. aufmerksam zu machen. Insgesamt wurden für die gute Sache 4.000 € an Spendengeldern gesammelt.
